Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre rozvoj zručností
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme konzultanta pre rozvoj zručností, ktorý bude podporovať organizácie pri identifikácii, plánovaní a realizácii stratégií vzdelávania a rozvoja zamestnancov. Táto pozícia je určená pre profesionála, ktorý rozumie moderným prístupom k učeniu dospelých, rozvoju talentov, hodnoteniu kompetencií a tvorbe efektívnych vzdelávacích programov. Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, manažérmi tímov, HR oddeleniami aj samotnými zamestnancami s cieľom zvyšovať výkonnosť, adaptabilitu a pripravenosť pracovnej sily na meniace sa požiadavky trhu.
Konzultant pre rozvoj zručností analyzuje aktuálny stav kompetencií v organizácii, identifikuje medzery v znalostiach a navrhuje riešenia, ktoré podporujú individuálny aj tímový rast. Súčasťou práce je príprava rozvojových plánov, návrh školení, workshopov, mentoringových programov a digitálnych vzdelávacích riešení. Dôležitou úlohou je aj meranie efektivity vzdelávacích aktivít, vyhodnocovanie výsledkov a odporúčanie ďalších krokov na zlepšenie.
Na tejto pozícii sa očakáva schopnosť prepájať obchodné ciele organizácie s rozvojom ľudí. Kandidát by mal vedieť navrhovať programy, ktoré nielen zvyšujú odborné a mäkké zručnosti, ale zároveň podporujú angažovanosť, internú mobilitu a dlhodobé udržanie talentov. Práca si vyžaduje výborné komunikačné schopnosti, analytické myslenie, orientáciu na výsledky a schopnosť viesť konzultačné rozhovory s rôznymi zainteresovanými stranami.
Ideálny uchádzač má skúsenosti s tvorbou kompetenčných modelov, hodnotením potrieb vzdelávania, facilitáciou skupinových aktivít a implementáciou rozvojových iniciatív v rôznych typoch organizácií. Výhodou je znalosť digitálnych vzdelávacích platforiem, nástrojov na hodnotenie výkonu a trendov v oblasti reskillingu a upskillingu. Kandidát by mal byť schopný pracovať samostatne aj v tíme, riadiť viacero projektov súčasne a prispôsobovať riešenia špecifickým potrebám klienta alebo zamestnávateľa.
Táto rola ponúka príležitosť významne ovplyvniť rast ľudí aj celkovú výkonnosť organizácie. Hľadáme človeka, ktorý verí v silu neustáleho učenia, dokáže premeniť potreby biznisu na konkrétne rozvojové aktivity a prináša praktické, merateľné a udržateľné výsledky. Ak máte vášeň pre vzdelávanie, rozvoj talentov a budovanie budúcich schopností pracovnej sily, táto pozícia vám poskytne priestor na odbornú realizáciu aj strategický vplyv.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať potreby vzdelávania a rozvoja zručností v organizácii.
- Navrhovať a implementovať programy rozvoja zamestnancov.
- Vytvárať kompetenčné modely a individuálne rozvojové plány.
- Facilitovať školenia, workshopy a rozvojové stretnutia.
- Vyhodnocovať efektivitu vzdelávacích aktivít a navrhovať zlepšenia.
- Spolupracovať s HR, manažérmi a vedením na rozvojových prioritách.
- Odporúčať riešenia pre reskilling, upskilling a internú mobilitu.
- Monitorovať trendy v oblasti vzdelávania dospelých a rozvoja talentov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti vzdelávania, rozvoja zamestnancov alebo HR poradenstva.
- Schopnosť analyzovať kompetencie a identifikovať rozvojové potreby.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Znalosť princípov učenia dospelých a tvorby vzdelávacích programov.
- Skúsenosti s facilitáciou workshopov alebo školení.
- Analytické myslenie a orientácia na merateľné výsledky.
- Schopnosť riadiť viacero projektov a priorít súčasne.
- Výhodou je znalosť LMS platforiem a hodnotiacich nástrojov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s návrhom programov rozvoja zručností?
- Ako identifikujete medzery v kompetenciách v organizácii?
- S akými typmi školení alebo workshopov máte najväčšie skúsenosti?
- Ako meriate úspešnosť vzdelávacích a rozvojových iniciatív?
- Máte skúsenosti s digitálnym vzdelávaním alebo LMS platformami?
- Ako prispôsobujete rozvojové programy rôznym cieľovým skupinám?
- Aký je váš prístup k reskillingu a upskillingu zamestnancov?
